Jag som grundat och driver CHR Consulting heter Janya Cambronero. Idén till företaget föddes under en utlandsvistelse i USA, där jag bland annat studerade entreprenörskap. Då en examen i dramapedagogik och ytterligare en i internationellt företagande snart är klara, sökte jag ett sätt att kombinera dessa båda kunskapsområden. Resultatet blev ett konsultföretag som erbjuder företag dramapedagogiska lösningar för att förbereda och utveckla sina medarbetare.

Dramapedagogik är ett mycket brett område, och dramapedagogiska metoder kan vara allt från värderingsövningar till rollspel och föreställningsarbete. Fokus ligger dock på gruppprocessen, varför detta blir ett utmärkt verktyg då man arbetar med människor som samarbetar med varandra.

•   För det första så kan man i rollspel, vilket är det främsta arbetsredskapet, få chansen att sätta sig in i en annan persons tankar och känslor. Eftersom alla som deltar i den situation som presenteras enbart får veta om vad den egna karaktären tänker blir situationerna levande, och dynamiken som uppstår mycket verklighetstrogen. Då situationerna är simulerade och man ikläder sig någon annans tankar och åsikter, kan man också fritt ventilera dessa utan att behöva oroa sig för att man ska stöta sig med någon.

•   Om man har upplevt en simulerad situation och sedan fått gå igenom och analysera den, är man bättre förberedd då en liknande situation uppstår i verkligheten. Just att analysera och vända och vrida på sina egna och andras handlingar skapar en större förståelse och ger fler lärdomar än om man genomgått en situation i verkliga livet men sedan inte hunnit tänka så mycket på det. I rollspelet tvingas man till reflektion på ett sätt som man sällan gör i vardagen.

•   Genom att diskutera vad som hänt i hela gruppen ökar deltagarna förståelsen för varandra, och för varandras karaktärer. I och med att alla som presenterar en situation är iklädda en roll, finns inget censur på tankar och åsikter. Man kan vara hundra procent ärlig och vända ut och in på sig själv  i sin karaktär – något man sällan gör i verkliga livet, speciellt inte inför alla arbetskamrater.

•   Då rollspelen söker simulera så verklighetstrogna situationer som möjligt provoceras ofta känslor fram. Detta är en av de största fördelarna med rollspel – man kan förbereda sig känslomässigt på hur man kommer att reagera. Och man upptäcker, ibland oväntat, att vissa saker upprör eller berör mer än andra, och då kan man ha det med sig när liknande situationer uppstår i verkliga livet.

•   Genom att förstå sig själv och sina kollegor bättre och få ett slags insikt i vad som kan ligga bakom vissa problem eller situationer, kan man få ökat incitament att förbättra sin egen arbetsinsats, samt ta större hänsyn till dem runtomkring.